El municipio brindó un curso de capacitación para personal de mayordomía y maestranza

La propuesta se suma al plan de capacitación continua 2024. Participaron 50 agentes del área de mayordomía. Algunos de los temas abordados fueron: manejo de químicos, cuidado de la salud, manipulación de elementos, profesionalización de la tarea, entre otros.

Organizado por Recursos Humanos, dependiente de la Secretaria d Gobierno a cargo de Sergio Bohe, este sábado en las instalaciones del Centro de Información Pública se llevó a cabo la capacitación de actualización, con el objetivo de brindarle herramientas al personal que cumple funciones de mayordomía y maestranza en distintos sectores de la Municipalidad.

El curso que tuvo como disertante a la capacitadora Leonor Pérez y contó con un total de 50 participantes, abordó temas como: manejo de químicos, cuidado de la salud, manipulación de elementos, profesionalización de la tarea de limpieza, entre otros.

Estuvieron presentes integrantes de la Dirección General de Promoción Social y Comunitaria, el área de los CPB de Desarrollo Humano y Familia. También se sumaron miembros del personal de maestranza de la Dirección General de Mayordomía, que presta funciones en distintas secretarías municipales, y personal de la Secretaría de Salud que trabaja en los respectivos centros de salud.

La responsable de la Dirección General de Relaciones Laborales, Lic. Lucía Luengo, indicó al respecto: «Previamente hemos realizado otras capacitaciones con personal municipal, pero en esta oportunidad buscamos un externo que nos hable de las normas actualizadas de higiene. Se trabajó sobre el uso de los elementos químicos, protectores de seguridad para llevar a cabo sus funciones, se habló sobre la importancia que tiene el personal de mayordomía y maestranza en la separación final de residuos, para el cuidado del ambiente desde nuestro municipio».

Sobre el plan de capacitaciones, que llevará adelante la Subsecretaría de Recursos Humanos, a través de la Dirección General de Relaciones Laborales, Luengo adelantó que “próximamente se continuará capacitando al resto de las áreas que cuentan con personal de maestranza y vamos a reforzar otras como el Servicio de protección de derecho de Adultos Mayores y Adolescencia; personal de Comodoro Deportes, Salud, de Cultura y todos los diferentes sectores en busca de mejorar las funciones».

A su vez, agradeció «el respaldo del SOEM, que acompañó con su secretario gremial Víctor Chicahuala, a la Dirección General de Mayordomía que brindó el servicio de café, y a Cultura que aportó las instalaciones personal del Centro de Información Pública», concluyó.