Solange Freile “Podemos dar fe que una empresa puede ser económicamente viable y sin embargo estar trabajando en cuestiones sociales y ambientales”
La directora del Instituto Altamira, Solange Freile, remarcó la importancia de las denominadas “Empresas B” en la sociedad y adelantó acerca del nuevo proyecto de la clínica.
Este viernes, Solange Freile, actual directora del Instituto Altamira e integrante de Generis Laboratorios, visitó el programa radial En Línea, de la emisora Petroleros Jerárquicos Radio 106.1, y se refirió acerca de las llamadas Empresas B, aquellas que “tienen la característica de ser de triple impacto, es decir, a parte de preocuparse por lo económico, se preocupan también por lo social y por lo ambiental. Una Empresa B es una certificación de que la misma cumple determinadas características”. Además, aclaró que “Cualquier tipo de empresa puede ser de tipo B, productoras, de servicios, industrias, multinacionales, empresas chicas, la característica que tienen es que cada una puede impactar en estos tres ejes en el modo que se les ocurra. De acuerdo a las problemáticas de su lugar, región o país, que detectan o quizás habiendo detectado un montón de problemáticas se enfocan en algo determinado que es lo que al común de la gente de esa empresa le preocupa”.
Comentó que el Instituto Altamira es, junto a ELsus S.R.L, las únicas dos empresas de Comodoro Rivadavia en estar certificadas como Empresas B, pero la clínica es a su vez la primera empresa de salud en la Argentina calificada como tal, “nos interesa el haber podido certificar, básicamente para poder derramar la información respecto de esto. Poder incentivar a otras empresas a que por más que quizás no trabajen en la certificación porque a veces puede ser difícil o la empresa ser chica, que se motive por estos temas y que lo lleve adelante igual, independientemente de la certificación. Nuestra intención es derramar esta información para que otros se animen a ser de triple impacto, que no es una certificación sino un hecho”.
De acuerdo a lo manifestado por la directora del Instituto Altamira “desde la clínica siempre estuvimos muy motivados por todo lo relacionado a lo ambiental en la ciudad, sin embargo, no nos es ajeno lo que ocurre con respecto al trabajo. Es por esto que este año decidimos, más allá de lo ambiental, poner una lupa respecto a los temas social y económico, para ser una empresa comprometida con el sostenimiento del trabajo de calidad en nuestra ciudad y la región”.
En el marco del “Mes de las Empresas B”, Freile contó acerca del “Desayuno de trabajo”, organizado junto a ELsus S.R.L con el fin de visibilizar este tipo de empresas, “invitamos a personas representantes de industrias, hotelería, inmobiliaria, de distintos rubros con los que nos sentamos a desayunar y charlar. Me encantó porque para muchos de nuestros invitados fue una novedad empezar a hablar de Empresas B. Surgieron ideas innovadoras y los invitados se fueron muy entusiasmados con el triple impacto. Lo que sirvió de la charla de ayer, de las preguntas, de qué es lo que implica la certificación, es que nosotros podemos dar fe que una empresa puede ser económicamente viable y sin embargo estar trabajando en cuestiones sociales y ambientales”.
Remarcó como punto importante de la reunión lo que se denomina “la gran renuncia”, en la que muchas personas teniendo un buen trabajo, deciden renunciar y buscar otro porque no coinciden con lo que hace la empresa, ya sea en materia social o ambiental. Según Freile “a veces los empleados o quienes buscan trabajo quieren formar parte de empresas con compromiso social o ambiental, entonces ese propósito que denota la empresa es compartido por los empleados, es como estar juntos, pero en un algo mas que lo que es el trabajo cotidiano, como en una comunidad donde estamos de acuerdo con lo que hacemos, nos gusta, nos parece bien y vamos detrás de eso”.
Destacó una fuerte presencia de jóvenes en el evento realizado “vimos en el desayuno mucha gente joven que quizás esta trascendiendo a las gerencias que tuvieron sus padres, vienen con otra mirada, otra amplitud respecto de cuál es la responsabilidad que tiene alguien cuando está al frente de una empresa, porque los tiempos cambiaron, y los jóvenes que están tomando la posta vienen ya con esta información de lo que nos pasó estos últimos años”.
En cuanto a la realización de posteriores reuniones, la integrante de Generis Laboratorios declaró “estos encuentros van a tener continuidad, hay personas que no pudieron asistir y ya empezamos a comprometernos en hacer un nuevo desayuno e invitar a aquellos que se quedaron con ganas y no pudieron estar, y también para aquellos que fueron con la intención de que sigamos charlando y que nos contaran como esas ideas pudieron llevarlas a la práctica”.
Siguiendo en la línea de compromiso social y ambiental asumido por el Instituto Altamira, su directora destacó el acuerdo arribado con la marca de lentes KAüM para que “puedan ser vendidos a cualquier persona en nuestra institución al costo”. Estos tienen la característica de ser lentes hechos en un 100% con materiales reunidos de las playas del mundo (plásticos, botellas, redes) todo reciclados. “Vamos cerrando acuerdos que facilitan cosas, esa es la idea, facilitar que a vos te venga bien, que a mí me venga bien y que trabajemos ese punto donde a los dos nos va bien en conjunto” manifestó.
Por otra parte, destacó la relevancia del nuevo proyecto “es un centro de neuro rehabilitación para Comodoro y la región, imaginamos que va a ser muy potente en materia de prestación de servicios. Desde hace un tiempo estamos trabajando en esto de la mano de INECO y la idea es ubicarnos en los últimos tres pisos del edificio de Petroleros Jerárquicos, se están terminando los últimos detalles en cuanto a lo edilicio, se está trabajando fuertemente en el mobiliario, el equipamiento para la rehabilitación, tanto en adultos como en niños. La falencia quizás mas importante en Comodoro es sobre la rehabilitación de adultos. En niños hay iniciativas muy interesantes, pero en adultos no hay nada, una persona con un determinado diagnostico debe ser derivado o quizás quedarse en casa”. “El compromiso con todo eso es muy fuerte, lo trabajamos desde mediados de la pandemia, también se empezaron a entrevistar profesionales para trabajar bajo los lineamientos y procedimientos de INECO acá en Comodoro. Es algo que en materia de salud es muy esperado y ahí tenemos un desafío enorme por delante”.
Para Freile “salud en Comodoro puede ser una de las industrias que haga punta para ser parte del sostenimiento de la economía local, una de las que ayude a sostener todo lo que hace al trabajo local porque en esta materia, lo que se tiene en la ciudad es increíble”.
“La idea es generar cosas que sigan dando esperanza a las nuevas generaciones de que hay un montón por hacer y que podemos encontrar el lugarcito para seguir creciendo desde la Patagonia” finalizó.
