El Ejecutivo y los gremios municipales acordaron un incremento salarial del 18% acumulativo
La recomposición salarial se concretará en tres tramos: 5% en mayo, 5% en julio y 7% en septiembre. En octubre se retomará el diálogo, si bien las paritarias quedarán abiertas.
Luego de una serie de mesas de diálogo, este jueves el intendente Othar Macharashvili y los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y de la Asociación del Personal Jerárquico (APJ), firmaron un aumento salarial del 18%, que será distribuido durante los meses de mayo, julio y septiembre.
En la ocasión, estuvieron presentes, además, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe; el titular de la cartera de Economía, Fernando Barría; el subsecretario de Recursos Humanos, Miguel Montoya; el secretario general del SOEM, Omar Unquén; y el secretario gremial del APJ, Gustavo Ranea.
Al respecto, Othar Macharashvili valoró el trabajo responsable que se llevó adelante durante las paritarias, “cuidando las arcas públicas, pero también buscando mejorar la calidad del servidor público. Estamos en momentos difíciles y debemos lograr un ida y vuelta aún más fluido entre las partes”.
Continuando en esa línea, manifestó que “venimos teniendo charlas con otros gremios públicos y privados y, sobre todo, con los trabajadores del sector público que están en una situación compleja debido a la inflación, los costos y la política nacional actual, que nos está afectando los ingresos. Nos gustaría dar una recomposición salarial mejor, pero debemos ser responsables con los recursos, por ello es positivo llegar a un entendimiento”.
Por su parte, Fernando Barría indicó que “esta es la culminación de un trabajo que se viene desarrollando de forma periódica, ya que la paritaria es permanente y abierta y se tratan distintos temas. En la cuestión salarial se trabajó arduamente con los dos gremios, ellos en pos del beneficio de sus trabajadores y nosotros buscando administrar responsablemente los recursos, teniendo en cuenta el marco económico nacional, del cual Comodoro no es ajeno”.
En ese sentido, explicó que se arribó “a un acuerdo razonable para las dos partes, constituido por tres tramos de variación salarial: el 5 % para el período de mayo, 5 % para el mes de julio y 7 % para el mes de septiembre. Los porcentajes que se establecieron son acumulados, por lo que el número final es del 18% de acá a septiembre”.
Por su parte, Omar Unquén, destacó el diálogo permanente con el Ejecutivo Municipal, al tiempo que afirmó que “nunca el trabajador se conforma con lo que se logra, pero se vienen momentos difíciles y sabemos que debemos ser responsables y cuidar los números. Si comparamos con otros gremios, el acuerdo es positivo”.
Asimismo, recalcó que, a pesar del contexto actual, donde otros municipios han desafectado personal, a nivel local, se ha mantenido al plantel municipal, sea cual fuere la relación laboral. Mientras que para finalizar, resaltó que “con esta gestión, ya logramos incrementos por el 176 % acumulativo”.
