Comodoro será sede de una capacitación inédita sobre inclusión laboral para personas con discapacidad

Especial para InfoSur

Gimena Borquez, Gladys Díaz y Carla Sueldo, integrantes del Consejo Municipal de Discapacidad, en diálogo con el programa radial En Línea, que se emite por 106.1 Petroleros Jerárquicos Radio, brindaron detalles sobre las jornadas de capacitación laboral para personas con discapacidad que se desarrollarán el 7 y 8 de mayo en Comodoro Rivadavia, una propuesta que busca generar herramientas concretas para avanzar hacia una inclusión laboral real y efectiva.

Las representantes del Consejo destacaron que el encuentro es el resultado de más de un año de trabajo articulado entre organismos públicos, instituciones, organizaciones civiles, familias y profesionales.

“Esto surge a través de la demanda de familias de personas con discapacidad”, señalaron durante la entrevista.

En ese sentido, explicaron que muchas familias planteaban una preocupación central: qué ocurre con las personas con discapacidad cuando terminan sus trayectos educativos o terapéuticos y no encuentran posibilidades concretas de inserción laboral.

“Las personas con discapacidad también tienen un proyecto de vida y también quieren trabajar”, remarcaron.

Las jornadas llevarán el nombre “Oportunidades para derribar barreras”, una definición que —según indicaron— refleja el enfoque desde el cual se construyó la propuesta.

“El problema no está solamente en la persona, sino muchas veces en el contexto y en las barreras que todavía existen”, explicaron.

A partir de esa mirada, el objetivo principal será trabajar sobre los prejuicios, los miedos y el desconocimiento que todavía persisten en distintos ámbitos respecto a la contratación de personas con discapacidad.

Las actividades estarán destinadas a múltiples sectores: empresas privadas, organismos públicos, sindicatos, universidades, organizaciones civiles, familias y las propias personas con discapacidad.

“Esto es una construcción colectiva. No se puede pensar la inclusión laboral de manera aislada”, sostuvieron.

Uno de los aspectos destacados es que la capacitación fue organizada de manera sectorizada, con espacios específicos para cada actor involucrado, buscando que cada ámbito pueda trabajar sobre sus propias necesidades y realidades.

Habrá encuentros destinados al sector público municipal y provincial, reuniones con universidades, espacios con empresas privadas y también instancias específicas para organizaciones civiles y familias.

Además, participarán empresas concesionarias y entidades de servicios de la ciudad.

“Cada sector necesita un tipo de acompañamiento distinto y eso fue pensado en la organización”, explicaron.

La capacitación contará con la participación de profesionales de Fundación Discar, una institución especializada en inclusión laboral de personas con discapacidad.

Los disertantes serán Denise y Pedro, referentes de la fundación, quienes trabajarán junto a los distintos sectores convocados.

Según detallaron, uno de los ejes centrales será mostrar que la inclusión laboral no depende únicamente de la buena voluntad, sino también de herramientas concretas de acompañamiento.

“Hay equipos, profesionales y dispositivos preparados para acompañar estos procesos”, señalaron.

En ese sentido, remarcaron que muchas veces el temor de empleadores o instituciones surge por desconocimiento respecto al acompañamiento que existe detrás de cada proceso de inserción laboral.

“No es que la persona queda sola. Hay equipos que acompañan y trabajan permanentemente”, explicaron.

Las integrantes del Consejo también hicieron referencia a la normativa vigente, recordando que existen leyes y ordenanzas que establecen cupos laborales para personas con discapacidad, especialmente en el ámbito público.

“Todavía hay una deuda importante en materia de cumplimiento”, advirtieron.

Sin embargo, aclararon que el objetivo no es solo cumplir formalmente con una ley, sino avanzar hacia una inclusión genuina.

“No queremos que la inclusión sea solamente pagar un sueldo y que la persona se quede en su casa. La idea es que pueda desarrollarse realmente”, afirmaron.

Durante la charla también se abordó el difícil contexto que atraviesan actualmente muchas personas con discapacidad y sus familias, marcado por recortes en prestaciones, incertidumbre sobre pensiones y dificultades económicas.

Frente a ese escenario, las referentes destacaron la importancia de seguir generando espacios de construcción colectiva.

“No nos vamos a quedar de brazos cruzados viendo lo que pasa”, sostuvieron.

Otro de los puntos importantes fue el rol de las familias, que tendrán un espacio específico dentro de las jornadas.

La intención es brindar herramientas para acompañar emocionalmente y en la vida cotidiana a las personas que logren insertarse laboralmente.

“Las familias también necesitan apoyo y capacitación para acompañar estos procesos”, indicaron.

En un tramo especialmente emotivo de la entrevista, Carla Sueldo relató cómo una frase de una madre terminó impulsando aún más el proyecto.

“Cuando una mamá preguntó qué iba a pasar con su hijo cuando ella no estuviera, eso nos movilizó profundamente”, recordó.

Las jornadas se desarrollarán el 7 de mayo en el Centro de Información Pública y el 8 de mayo en el Centro Cultural de Comodoro Rivadavia.

Desde el Consejo recordaron que la participación es gratuita y que las inscripciones se encuentran abiertas a través de las redes sociales del organismo.

“Queremos que la gente vaya, pregunte, se anime y participe”, expresaron.

Además, destacaron que el evento puede transformarse en una experiencia pionera para toda la provincia.

“Ojalá esto sea un efecto multiplicador para otras localidades de Chubut”, señalaron.

Finalmente, las referentes coincidieron en que el gran desafío es lograr que la inclusión laboral deje de ser un discurso y se transforme en una realidad concreta para las personas con discapacidad.

“La inclusión sociolaboral es una parte fundamental de una vida autónoma y plena”, concluyeron.